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職位要求

1、成績優(yōu)異，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，無掛科；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力；

4、忠誠敬業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

5、熟練使用辦公軟件；

公司薪酬福利

1、工資獎金：底薪+提成+獎金；每年至少一次調(diào)薪機(jī)會；
2、工作時間及休假：每天7.5小時的工作時間，周末雙休（每月有一個周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國家規(guī)定放假；

3、六險一金：按規(guī)定給每個員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、意外險、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、無憂養(yǎng)老/二代成長計劃；每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；

7、豐厚的年終獎金。

職位要求

1、成績優(yōu)異，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，無掛科；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力；

4、忠誠敬業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

5、熟練使用辦公軟件；

公司薪酬福利

1、工資獎金：底薪+提成+獎金；每年至少一次調(diào)薪機(jī)會；
2、工作時間及休假：每天7.5小時的工作時間，周末雙休（每月有一個周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國家規(guī)定放假；

3、六險一金：按規(guī)定給每個員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、意外險、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、無憂養(yǎng)老/二代成長計劃；每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；

7、豐厚的年終獎金。

職位要求

1、成績優(yōu)異，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，無掛科；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力；

4、忠誠敬業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

5、熟練使用辦公軟件

公司薪酬福利

1、工資獎金：底薪+提成+獎金；每年至少一次調(diào)薪機(jī)會；
2、工作時間及休假：每天7.5小時的工作時間，周末雙休（每月有一個周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國家規(guī)定放假；

3、六險一金：按規(guī)定給每個員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、意外險、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；
5、公司關(guān)愛及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、無憂養(yǎng)老/二代成長計劃；每年定期安排全面的員工體檢；
6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；
7、豐厚的年終獎金。